10 de Abril de 2004
Bolsa de trabajo del Área Sanitaria de Guadalajara
Área Sanitaria de Guadalajara (SESCAM) - Guadalajara
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) abrirá a partir del lunes, día 5 de abril, la bolsa de trabajo correspondiente al Área Sanitaria de Guadalajara, que se va a utilizar para todos los nombramientos temporales de personal que se realicen en Atención Especializada y para el personal no sanitario de los centros de Atención Primaria dependientes del SESCAM.
El plazo para la presentación de solicitudes de inscripción permanecerá abierto del 5 al 16 de abril, ambos inclusive, de 8 a 15 horas.
« Ampliar información »
7 de Abril de 2004
Una plaza de empleo de Ayudante Técnico Sanitario
Ayuntamiento de Monzón - Patronato Residencia Municipal de Ancianos «Riosol» - Huesca
RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2004, del Ayuntamiento de Monzón, Patronato Residencia Municipal de Ancianos «Riosol» (Huesca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
La Presidencia del Patronato de la Residencia Municipal de Ancianos «Riosol», de Monzón, en Resolución aprobó las bases de la convocatoria del concurso-oposición libre para la provisión en propiedad de una plaza del Ayudante Técnico Sanitario vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Patronato Municipal de Ancianos «Riosol».
Las bases de la convocatoria se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 51, de fecha 16 de marzo de 2004.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» (Miércoles 7 abril 2004).
« Ampliar información »
5 de Abril de 2004
Selección para puestos de trabajo con carácter temporal
Hospital Alto Guadalquivir - Jaén
El presente Proceso de Selección surge de la necesidad de la Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir de incorporar a profesionales con alta cualificación que cubran las necesidades de contratación de carácter temporal para el Hospital de Andújar.
Al final del proceso se obtendrá un listado con los profesionales más idóneos para cada puesto a cubrir.
El sistema de selección respetará los principios de publicidad, mérito, capacidad y libre concurrencia de los candidatos y garantizará, en todo momento, la transparencia del proceso de selección.
Se garantiza la igualdad de condiciones con los demás aspirantes a las personas con minusvalías que concurran al proceso de selección, reservándose para ello un cupo de reserva a personas con minusvalías del 3% de cada categoría.
El plazo de presentación de la documentación es del 29 de marzo al 11 de abril ambos incluidos, de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.
Las personas con minusvalías deberán superar el proceso selectivo que será realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes.